Mir fröie üs uf di
Stationsleiter:in Bildungsstation 80 - 100%
Aarwangen
Riedgasse 24
4912 Aarwangen
Auf einen Blick
Deine Aufgaben
- In deiner Führungsrolle bist du für dein Team erste Ansprechperson für ihre Anliegen
- Die Ausbildung zukünftiger Fachmitarbeiter:innen integrierst du in deinen Arbeitsalltag
- Du arbeitest im übergeordneten Führungsteam an operativen Zielsetzungen mit und stellst die aktive Umsetzung sicher
- Du verantwortest den Kontakt mit unseren Bewohnenden, ihren Angehörigen und interdisziplinär
- Du arbeitest in der Pflege und Betreuung mit, übernimmst die Tagesverantwortung und kümmerst dich um administrative Belange
Dein Profil
- Du bringst einen Abschluss auf Stufe HF oder FH in der Pflege mit und mindestens ein Jahr Berufserfahrung
- Du hast das SVEB-Zertifikat Ausbildner:in Einzelbegleitung absolviert
- Du bist interessiert an der Führung und bist bereit eine Weiterbildung in Leadership zu absolvieren
- Mit deiner lösungsorientierten, praktisch handelnden und deiner respektvollen, ehrlichen Art punktest du
- Du kommunizierst offen, klar und auf Augenhöhe
Darauf Kannst du dich freuen
- Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen
- Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Ansprechpersonen
Beatrice Schafroth
HR Business Partner
034 408 24 61
Beat Graf
Pflegedienstleiter Aarwangen
062 916 24 10
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
