Mir fröie üs uf di
Mitarbeiter:in Betreuung und Pflege für Menschen mit Demenz 40-60%
Aarwangen
Riedgasse 24
4912 Aarwangen
Auf einen Blick
Deine Aufgaben
- Du bist für die ganzheitliche, bedürfnisorientierte und fachgerechte Betreuung und Pflege der Bewohnenden zuständig
- Du bist im Esszimmer für den Service, die ressourcenorientierte Begleitung und aktivierende Alltagsgestaltung zuständig
- Du führst fachgerecht die elektronische Bewohnerdokumentation im easyDOK
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten gehören zu deinem Arbeitsalltag
Dein Profil
- Deine Begeisterung und dein Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Demenz sind gross
- Du bist motiviert, verantwortungsbewusst und offen für Neues
- Deine selbstständige Arbeitsweise und deine hohe Sozialkompetenz zeichnen dich aus
- Du bringst einen abgeschlossenen Zertifikatslehrgang Pflegehelfende:r SRK, eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent:in oder Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA mit
- Von Vorteil sind ergänzende Kurse im Bereich Demenz oder die SRK - Ausbildung “Fachperson Kognition und Beschäftigung”
Darauf Kannst du dich freuen
- Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen
- Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Ansprechpersonen
Beatrice Schafroth
HR Business Partner
034 408 24 61
Beat Graf
Pflegedienstleiter Aarwangen
062 916 24 10
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
