Mir fröie üs uf di
Pflegeexpert*in 80-100 %
Auf einen Blick
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für die kontinuierliche Sicherung, Weiterentwicklung und Förderung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit dem Kernteam Menschen im Alter
- Schulung, Begleitung und Beratung der Pflegefachpersonen zu pflegefachlichen Themen
- Planen und Führen von Praxisentwicklungsprojekten im Sinne von Best Practice und Best Care
- Erarbeitung, Einführung und Schulung von Qualitäts- und Pflegekonzepten
- Leiten von Fachgruppen und Führen von Fallbesprechungen
Dein Profil
- MSc in nursing / APN / MAS Geriatric care oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Erfahrung in Coaching / Edukation und Schulung von Mitarbeitenden
- Punktuelle Mitarbeit in den Teams zur Sicherstellung der Pflegequalität
- Freude an der Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Engagierte Persönlichkeit mit Interesse an strategischen und unternehmerischen Fragestellungen
Darauf Kannst du dich freuen
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Die Möglichkeit die Stelle mitzugestalten und Akzente zu setzen
- Flexible Arbeitszeiten und autonome Planung
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen
- Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
- Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
- E-Bikes und zwei Elektroautos, welche zu günstigen Konditionen auch privat genutzt werden
Deine Ansprechpersonen
Cornelia Ellenberger
Leiterin HR Business Partner
034 408 24 95
Barbara Camen
Leiterin Menschen im Alter
034 408 24 36
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
