Mir fröie üs uf di
Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.
dipl. Aktivierungsfachperson 90 %
Auf einen Blick
Deine Aufgaben
- Initiieren, Planen und Durchführen von aktivierenden Alltagsgestaltungen sowie bedarfsgerechten therapeutischen Angeboten an den Standorten Wiedlisbach und Niederbipp
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Ausflügen, Festen und soziokulturellen Veranstaltungen im Bereich der Aktivierung
- Du unterstützt das Pflegeteam mit deinem Fachwissen rund um die Aktivierung
- Kontaktpflege mit freiwilligen Mitarbeitenden
- Du übernimmst Mitverantwortung in der Ausbildung unserer Studierenden HF Aktivierung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF
- Fundierte Praxiserfahrung im Bereich Aktivierung, idealerweise mit Menschen mit körperlichen und kognitiven Behinderungen
- Kreativität, Engagement und Eigeninitiative zur Weiterentwicklung unserer Angebote
- Organisatorisches Geschick, Überzeugungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Einen Fahrausweis (Kategorie B) und ein eigenes Fahrzeug
Darauf Kannst du dich freuen
- Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und gute Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden. Dazu gehören der kontinuierliche Ausbau der Mitarbeitendenvorteile, Personalinformationsanlässe sowie die Möglichkeit, sich mit Ideen und Rückmeldungen einzubringen – zum Beispiel über den Personalbriefkasten. Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen einbringen, entwickeln und eine sinnvolle Aufgabe übernehmen können.
Deine Ansprechpersonen
Danja Pfeiffer
HR Generalistin
032 633 73 14
Martina Ingold
Abteilungsleiterin Aktivierung
032 636 56 88
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Ferien
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Lohn
Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
