Mir fröie üs uf di
Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.
dipl. Pflegefachperson 50 – 100 %
Auf einen Blick
Deine Aufgaben
- Du trägst regelmässig die Schichtverantwortung, und behältst dabei den Überblick über die Abteilung mit dem Pflegeschwerpunkt Demenz
- Als Bezugsperson begleitest du unsere Bewohnenden individuell, empathisch und professionell
- Du beurteilst pflegerelevante Informationen, formulierst Pflegediagnosen und leitest passende Massnahmen ab
- Pflege- und Betreuungsprozesse organisierst, delegierst und überwachst du vorausschauend
- Gemeinsam mit dem Team gestaltest du eine respektvolle, ressourcenorientierte Pflegekultur mit
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, FH oder gleichwertig
- Erfahrung und vertieftes Interesse am Fachbereich Demenz
- Du bringst die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und eine Vorbildfunktion zu leben
- Interesse, aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -standards mitzuwirken
- Offenheit für persönliches und fachliches Wachstum
Darauf Kannst du dich freuen
- Eine etablierte Langzeitinstitution, in der dein Potential gesehen wird und wir am Puls der Zeit bleiben
- Vielfältige Bewohnende und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- Einen schön gelegenen Standort mit eigenem Restaurant
- Raum für Entwicklung und Mitgestaltung in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Vorausschauende Monatsplanung für mehr planbare Freizeit sowie einen Mitarbeitendenpool für einen attraktiven Zusatzverdienst
Deine Ansprechpersonen
Beatrice Müller
HR Business Partner
032 633 73 10
Franziska Klinger
Co-Bereichsleiterin Betreuung und Pflege Wiedlisbach/Attiswil
032 636 55 52
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Ferien
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Lohn
Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
