Mir fröie üs uf di
Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.
Stv. Abteilungsleitung Betreuung und Pflege 80 - 100 %
Auf einen Blick
Deine Aufgaben
- Du arbeitest eng mit der Abteilungsleitung zusammen und vertrittst sie bei Abwesenheit, sodass auf der Abteilung alles reibungslos läuft
- Als Teil des Pflegeteams führst du alle gängigen Aufgaben deiner Funktionsstufe aus und bist damit ein Vorbild für das Team
- Als Bezugsperson begleitest du unsere Bewohnenden individuell, empathisch und professionell
- Du bringst dich engagiert bei der Weiterentwicklung der Abteilung im Fachbereich Palliative Care ein und setzt dich damit für die stetige Optimierung unserer Pflegequalität ein
Dein Profil
- Du hast eine Ausbildung als Fachperson Gesundheit oder dipl. Pflegefachperson absolviert
- Mit deiner Erfahrung in der Langzeitpflege übernimmst du gerne Verantwortung und das Thema Palliative Care liegt dir am Herzen
- Du hast bereits Erfahrung als RAI-Supervisor oder die Bereitschaft dich vom MDS-Koordinator zum Supervisor weiter zu entwickeln
- Du denkst gerne voraus, bleibst auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert und setzt Impulse für eine moderne Pflegepraxis
Darauf Kannst du dich freuen
Deine Ansprechpersonen
Danja Pfeiffer
HR Generalistin
032 633 73 14
Annelies Suter
Bereichsleiterin Betreuung und Pflege Niederbipp
032 633 72 60
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Ferien
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Lohn
Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
