Mir fröie üs uf di
HR-Sachbearbeiter:in 80 - 100 %
Bärau
Bäraustrasse 71
3552 Bärau
Auf einen Blick
Deine Aufgaben
- Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben sowie Schalter- und Telefonbedienung
- Mitarbeit bei der Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems
- Unterstützung des Teams in verschiedenen HR-Prozessen
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Assistent:in oder HR-Sachbearbeiter:in
- Du konntest bereits Erfahrungen in der HR-Administration sammeln
- Flair für IT-Systeme und gute Kenntnisse in Excel
- Zuverlässige, exakte und selbständige Arbeitsweise
- Freude an einer Arbeitsstelle in einem lebhaften Umfeld
- Du siehst dich als Dienstleister
- Affin für digitale Prozesse
- Kenntnisse in Abacus, Umantis und PEP von Vorteil
Darauf Kannst du dich freuen
- Aufgestelltes und empathisches Team
- Moderne Infrastruktur
- Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld
- Kostenlose Parkplätze und guter Anschluss an den ÖV
- 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag (Znünipause)
- Gratiskaffee, Tee, Mineralwasser und frisches Obst à discrétion
- Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
- Bereichernde Begegnungen mit unterschiedlichen Menschen
- Förderung und großzügige Unterstützung bei der beruflichen Aus- und Weiterbildung
- Wertschätzendes Betriebsklima mit "Du-Kultur" und kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit für "Remote Work"
- E-Mobilität - E-Bike to work
Deine Ansprechpersonen
Sonja Pfister
HR Business Partner
034 408 24 61
Marcela Meuer
Leiterin HR-Services / HR-Projekte
034 408 24 68
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
