Mir fröie üs uf di
Du findest es spannend als Bauherrenvertretung eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Realisierung von anspruchsvollen Bauprojekte (SIA-Phasen 3 – 6) zu übernehmen. Mit deiner Expertise und deinem Engagement führst du Projekte zum Erfolg.
Projektleiter:in Bauten 80-100%
Bärau
Bäraustrasse 71
3552 Bärau
Auf einen Blick
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Führung von komplexen Neu- und Umbauprojekten als Bauherrenvertretung (ohne Bauleitungsfunktion)
- Steuerung und Koordination der externen Planerteams
- Überwachung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Terminen, Kosten, Ressourcen und Risiken
- Mitwirkung in interdisziplinären Arbeitsgruppen und strategischen Gremien
- Mitgestaltung und Standardisierung von Nutzerbedürfnissen
- Initialisierung und Begleitung von Submissionsverfahren bei grösseren Projektvolumen
- Steuerung kleinerer Instandhaltungsprojekte in Bauherrenfunktion
Dein Profil
- Hochschulabschluss als Architekt:in, Bauingenieur:in oder fundierte Ausbildung im Bau- oder Planungsbereich mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Bauprojektleitung, idealerweise in der Funktion als Bauherrenvertretung oder in strategischem Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (insb. SIA)
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken sowie hohes gestalterisches Beurteilungsvermögen
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Handeln
Darauf Kannst du dich freuen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf unser Kerngeschäft
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit Gestaltungsspielraum und flacher Hierarchie
- Zusammenarbeit mit motivierten Fachpersonen in einem interdisziplinären und dynamischen Umfeld
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und langfristige Perspektiven
- Attraktive Sozialversicherungen, flexible Arbeitszeiten und moderne Infrastrukturen
Deine Ansprechpersonen
Lisa Siegfried
HR Business Partner
034 408 22 32
Norbert Schmidhalter
Leiter Immobilien
034 408 29 05
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
