Mir fröie üs uf di
Berufsbildungsverantwortliche/r Soziale Arbeit (m/w/d) 80-100 %
Auf einen Blick
Deine Aufgaben
- Du übernimmst standortübergreifend und übergeordnet die Verantwortung für alle Ausbildungsplätze im Bereich Soziale Arbeit-Sozialpädagogik (HF und FH).
- Du begleitest und unterstützt die Praxisausbildenden in der Begleitung der Studierenden.
- Du stellst die qualitativ hochwertige Umsetzung der geltenden Rahmenlehrpläne und Curricula sicher.
- Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Bildungsthemen vertrittst du die Ausbildungen in Sozialer Arbeit und Sozialpädagogik kompetent.
- In enger Zusammenarbeit mit Praxisausbildenden, den höheren Fachschulen und den Fachhochschulen gewährleistest du die Ausbildungsqualität.
- Mit deinen Ideen und deinem Fachwissen entwickelst du moderne Konzepte für die Ausbildung.
- Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit der Leitung Berufsbildung und den Bereichsleitungen im IV-Bereich zusammen und trägst so zur strategischen Weiterentwicklung der Ausbildungen im Bereich Soziale Arbeit- Sozialpädagogik bei.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik auf Tertiärstufe (HF oder FH).
- Eidg. Fachausweis Ausbilder:in, gleichwertige Qualifikation oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Abgeschlossene Weiterbildung und Anerkennung als Praxisausbildende oder Berufsbildende.
Darauf Kannst du dich freuen
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen
- Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
- Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
- E-Bikes und zwei Elektroautos, welche zu günstigen Konditionen auch privat genutzt werden
Deine Ansprechpersonen
Patrick Hensler
HR Business Partner
034 408 24 95
Alexandra Renggli
Leiterin Berufsbildung
034 408 24 89
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
