Mir fröie üs uf di
Per 1. Oktober 2026 suchen wir eine empathische Persönlichkeit, die ihre Ideen einbringt und mit uns gemeinsam die Zukunft gestaltet.
Dipl. Pflegefachperson Psychiatrie 60%
Oberburg
Progressastrasse 23
3414 Oberburg
Auf einen Blick
Deine Aufgaben
- Begleitung der Bewohnenden entsprechend ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten
- Beratung, Strukturierung und Begleitung bei der individuellen Tagesgestaltung
- Vernetzte Bezugspersonenarbeit
- Ambulante Begleitung unserer Kund:innen in ihrem Zuhause
Dein Profil
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson Psychiatrie
- Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie
- Sozialkompetenz, Humor und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für Neues
Darauf Kannst du dich freuen
- Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team
- Kollegiale Führungsstruktur
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsraum
- Attraktive Sozialversicherungen
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Ansprechpersonen
Nikolai Csenda
HR Business Partner
034 408 29 20
Fachteam Oberburg Beat Frauchiger / Theresa Fuchs
034 420 32 20
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
