Mir fröie üs uf di
Im Eschenhaus finden rund 30 Menschen im Alter mit kognitiver und-/oder psychischer Beeinträchtigung ein Zuhause. Entsprechend ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten werden sie in den Tagesablauf der Wohngruppe mit einbezogen.
Hast du Lust, dein Fachwissen in einem sinnstiftenden und lebhaften Umfeld einzusetzen und dich dabei beruflich und persönlich weiterzuentwickeln?
Stv. Leitung Pflege und Betreuung 80 - 100 %
Bärau
Bäraustrasse 71
3552 Bärau
Auf einen Blick
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Förderung und Weiterentwicklung von rund 20 Mitarbeitenden (inkl. Lernende und Praktikanten)
- Mithilfe bei der Ausbildung und Begleitung der Lernenden
- Planung und Organisation der Abteilung
- Mitarbeit im Pflege- und Betreuungsalltag auf der Abteilung
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzten
Dein Profil
- Interesse an der Arbeit mit Menschen im Alter mit kognitiver und-/oder psychischer Beeinträchtigung
- Engagiert und teamorientiert
- Aktives Einbringen von Ideen, Engagement und kreatives Denken
- Interesse oder Erfahrung mit BESA und EasyDoc
- Qualifikation in der Pflege (HF, DN II, AKP, DN I, FaGe)
Darauf Kannst du dich freuen
- Zukunftsorientierte Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Kostenlose Parkplätze und zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
- Gratis Kaffee, Mineral und Früchte à discrétion
- Grosszügige Unterstützung bei der beruflichen Aus- und Weiterbildung
- Wertschätzendes Betriebsklima mit Du-Kultur
- Firmeneigene KITA mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
Deine Ansprechpersonen
Janine Frank
HR Business Partner
034 408 24 63
Sandra Häcki
Leiterin Eschenhaus
+41 34 408 2262
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
