Mir fröie üs uf di
Mitarbeiter:in Betreuung Weidenhaus 60 - 100 %
Bärau
Bäraustrasse 71
3552 Bärau
Auf einen Blick
Deine Aufgaben
- Beteiligung der Bewohnenden entsprechend ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen
- Unterstützung der Bewohnenden bei der Führung des Gruppenhaushaltes
- Begleitung der Bewohnenden in ihrer Tagesstruktur und individuellen Entwicklung
- Bezugspersonenarbeit und pflegen von Kontakten mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
- Führung der elektronischen Bewohnenden-Dokumentation
Dein Profil
- Hohe Sozialkompetenz, Selbstkompetenz und Reflexionsfähigkeit
- Grosse Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für Neues
- Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
Darauf Kannst du dich freuen
- Aufgestelltes und empathisches Team
- Fünf Wochen Ferien mit der Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen
- Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
- Kostenlose Parkplätze und guter Anschluss an den ÖV
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Attraktive Sozialversicherungen und moderne Infrastrukturen
- Selbständige Gestaltung des Arbeitsumfeldes
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten dank vielfältigem internen und externen Weiterbildungsangeboten
- Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
- Wertschätzendes Betriebsklima mit Du-Kultur
Deine Ansprechpersonen
Stefanie Glanzmann
HR Business Partner
034 408 24 67
Patrick Luginbühl
Co-Leiter Weidenhaus
034 408 23 49
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
